老板拖欠工资且未签订劳动合同，我该如何维权

您可以先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，最后可提起诉讼维权。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，雇主需支付双倍工资。若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资无法追回，且失去法律保障。
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和提起诉讼。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果，再向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，协商最快但不一定有效，诉讼成本高但效力强。
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维权方式如下：1.尝试协商，快速但可能无果；2.申请劳动仲裁，需准备相关证据，通过后可强制执行；3.提起诉讼，成本高但法律效力强，作为最终手段。