公司拖欠三个月薪水，我离职后能否申请N+1赔偿
杭州市上城区资深刑事律师
2025-04-06
您离职后可申请N+1赔偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，解除劳动合同后应给予经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，达成赔偿协议；2.协商不成，向劳动监督部门投诉，请求介入；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠薪水问题，您可选择协商、投诉、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果再向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁，对裁决不服则可提起诉讼。
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