现在合同还没结束，赔偿该怎么谈？
杭州市上城区资深刑事律师
2025-04-07
幼儿园无故裁员应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，幼儿园需按工作年限每满一年支付两个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿可协商或仲裁。具体操作：1.与幼儿园协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，争取权益。
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