在破产企业工作的1974年出生的女员工，何时可以

1974年出生的女员工在破产企业工作的退休时间需依据法律规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的正常退休年龄为年满50周岁（即1974年出生者在2024年可退休），但具体还需考虑其个人身份（如是否为干部或工人）、从事的工种（是否属于特殊工种可提前退休）以及是否缴纳足够的养老保险等因素。在破产企业中，员工退休权益应受保护，企业破产清算时应优先处理员工工资、社保等费用。提醒：若企业破产导致员工社保缴纳中断或退休手续无法办理，表明问题已较严重，应及时寻求劳动部门或律师的帮助。
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具体操作：1.若员工为普通工人且已年满50周岁（1974年出生者在2024年），企业应协助其办理退休手续，确保社保关系转移至退休人员管理部门；2.若员工从事特殊工种，且符合提前退休条件，应提前向劳动部门申请并办理相关手续；3.在企业破产清算过程中，员工应积极参与清算程序，关注自身权益保护，如社保缴纳、工资结算等；4.若遇企业清算导致权益受损，员工可向劳动部门投诉或寻求法律援助，必要时向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理破产企业女员工退休问题的方式主要有：1.查阅劳动合同及企业规定，明确员工身份及退休年龄；2.咨询劳动部门或社保机构，了解员工社保缴纳情况及退休手续；3.若遇企业破产清算，参与清算程序，确保员工权益得到保障。选择：根据员工个人情况（如年龄、社保缴纳年限等）及企业破产清算进度，选择合适的处理方式。若企业清算程序复杂，建议寻求专业律师或劳动部门协助。