但客户尾款还没结清，这合法吗？
杭州市上城区资深刑事律师
2025-04-17
不合法。绩效奖金不得随意扣除，需依据合法考核制度发放。《劳动法》规定，无考核制度或违规扣减属克扣工资，可能影响员工权益及信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通，若协商无果，再准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与老板沟通，说明情况，要求按规定发放绩效奖金；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，要求赔偿。
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