退休前三年合同到期，公司能辞退你吗?

退休前三年合同到期，公司能否辞退需视情况而定。
根据《劳动合同法》，若员工无过错，公司辞退需支付经济补偿。若员工有过错，公司可辞退且不赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或违法辞退。
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合同到期能否辞退看情况。
1. 若员工无过错，公司应续签或支付经济补偿后终止合同，否则可能面临违法辞退的风险。
2. 若员工有过错，如严重违反公司规定，公司可依法直接辞退，无需经济补偿。
3. 在处理时，公司应确保遵守《劳动合同法》的相关规定，避免不必要的法律纠纷。
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退休前三年合同到期被辞退，处理方式需视过错情况。
若员工无过错，可要求公司支付经济补偿；若有过错，公司可依法辞退。选择处理方式时，应依据自身情况和法律规定来决定。