劳动法对于2024年辞退员工的补偿有哪些具体规定
杭州市上城区资深刑事律师
2025-04-18
劳动法对2024年辞退员工补偿有明确标准。依据《劳动法》，补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满则按比例支付。若不及时补偿，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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