做保安仅十天被公司解雇，我应该如何处理？

您可以先与公司协商要求继续履行合同，如不行则可要求赔偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司无故解雇需承担相应责任。不及时处理，您可能面临失去工作恢复机会或赔偿金减少的风险。
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处理此事常见的方式为协商继续履行合同或要求赔偿。建议先与公司沟通，表达继续工作的意愿，如公司拒绝，则可考虑依据《劳动合同法》索赔。
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被解雇后，处理方式如下：1.尝试与公司沟通，要求恢复工作；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不利，可进一步提起诉讼，根据判决来维权。