待岗一个月和年假半个月的情况下，工伤前12个月
杭州市上城区资深刑事律师
2025-04-20
工伤前12个月平均工资需根据实际工作月数确定。依据《工伤保险条例》，若工作已满12个月，则按月平均工资计算；未满则按实际工作月数的月平均工资计算。若处理不当，可能影响工伤赔偿金额的准确性，导致权益受损。
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