试用期内辞职，公司要求等30天合理吗？

试用期内辞职，公司要求等30天不合理。根据《劳动合同法》，试用期辞职只需提前3日通知。若公司强制要求等30天，可能侵犯你的合法权益，导致你无法及时入职新公司或面临其他不必要的损失。
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试用期辞职不需等30天。1.提前3日书面通知公司，说明辞职意向和离职日期。2.如公司同意，按约定时间离职；如不同意，坚持自己的合法权益，必要时可申请劳动仲裁。3.确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
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试用期内辞职，常见处理方式是提前3日书面通知公司。若公司提出不合理要求，可选择与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。