公司拖欠工资一年多还能起诉吗

可以起诉。根据《民法典》规定,拖欠工资需在三年内起诉。超过时效可能丧失法律保护,导致无法追回工资。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或起诉。可先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,最后考虑起诉。
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可以起诉。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 尝试与公司协商;3. 协商无果,向劳动监察投诉;4. 仍不解决,申请劳动仲裁;5. 仲裁不满,向法院起诉。
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