社保缴费年限差一年,公司不批准怎么办?

单位不批准延迟退休需具体分析。若属政策原因,单位有义务继续缴社保《社会保险法》;否则,单位无此义务。不及时处理可能导致社保断缴,影响退休待遇。
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处理方式有协商和申请劳动仲裁两种。首先尝试与公司协商,说明延迟退休的合理性;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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单位不批延迟退休需应对。操作如下:1.与公司人力部门沟通,了解不批原因,提出个人诉求;2.若沟通无果,准备劳动合同、社保缴纳记录等证据;3.向劳动仲裁委提出仲裁申请,请求裁决单位继续缴纳社保至延迟退休年限。
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