我没有在这家公司工作，但是我这边的公司给了

未实际工作却获保险，新公司无法缴社保，需明确法律关系。分析：这种情况可能涉及到你与前公司之间的劳动关系或保险关系的误操作。从法律角度看，如果你并未在前公司实际工作，却获得了保险，这可能意味着前公司在劳动关系管理上存在不规范之处。新公司因你已有社保而无法为你再次缴纳，这可能导致你的社保权益受损。若前公司继续为你缴纳社保而你又未实际工作，还可能构成欺诈社保基金的违法行为。提醒：若前公司持续为你缴纳社保且你并未实际工作，或新公司因此无法为你正常缴纳社保，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律顾问的协助，以明确各方责任并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：与前公司沟通解决、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起民事诉讼。选择方式时，应首先尝试与前公司沟通，明确双方劳动关系及保险缴纳情况。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查并处理。若问题复杂或涉及法律争议，建议寻求专业法律援助或提起民事诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与前公司沟通：明确你并未在前公司实际工作的事实，要求前公司停止为你缴纳社保，并出具相关证明。2.向劳动监察部门投诉：若前公司不予配合，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括你与前公司的劳动关系证明、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查。3.寻求法律援助或提起民事诉讼：若问题复杂或劳动监察部门处理无果，可寻求专业法律援助，了解自身权益及可能的法律救济途径。必要时，可提起民事诉讼，要求前公司承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明自身主张。