公司不给年假工资，有哪些应对措施？

首先，公司不给年假工资，你可先与公司协商。协商无果，可依法维权。若依据《劳动法》等相关法律，公司拒付年假工资，员工有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理，可能影响员工合法权益，甚至引发劳动争议。
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公司拒付年假工资：1.协商：与公司人力或负责人沟通，要求支付。2.调解：协商无果，向调解组织申请调解。3.仲裁：调解不成，向仲裁委申请裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。
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应对公司不给年假工资，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司友好协商；协商不成，可寻求调解组织帮助；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向法院提起诉讼。