拖欠工资怎么起诉公司和老板

拖欠工资可起诉,法律依据为《劳动法》等。不及时处理可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。建议尽快通过法律途径维权。
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拖欠工资可起诉。操作如下:1. 若未仲裁,先向劳动仲裁委申请仲裁;2. 仲裁不服,向法院提起诉讼;3. 裁决生效公司不执行,申请强制执行;4. 如属劳务欠款,直接提起民事诉讼。
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拖欠工资起诉方式有:劳动仲裁后起诉、申请强制执行、直接民事诉讼。选择方式需根据具体情况,如是否经过仲裁、裁决是否生效等决定。
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