请问社保的补收核定（应参未参）是什么意思？

社保补收核定（应参未参）指单位应缴未缴社保费的补缴确认。分析：从法律角度看，这是社保部门对用人单位未按规定时间参保或缴费的监管措施。用人单位有义务为员工缴纳社保，若未按时缴纳，社保部门有权要求补缴并可能处以罚款。提醒：若收到社保部门的补缴通知且长时间未处理，或因此引发员工投诉、法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理社保补收核定（应参未参）问题的方式主要有两种：一是主动与社保部门沟通，了解补缴金额、期限等具体要求，并按规定完成补缴；二是若对补缴要求有疑问或争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若补缴金额不大且无疑义，建议直接按社保部门要求完成补缴；若补缴金额较大或有争议，建议先咨询法律专业人士后再决定处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若无异议，按社保部门通知要求准备相关材料（如员工名单、工资表等），计算补缴金额，并在规定时间内完成缴费。2.若有异议，先与社保部门沟通，提出疑问或争议点，尝试协商解决。若协商无果，可准备行政复议申请材料，向上一级社保部门或政府法制机构提出复议申请。3.若行政复议仍无法解决争议，可考虑提起行政诉讼，向法院提交起诉状、相关证据等材料，由法院进行审理判决。在此过程中，应密切关注法律程序要求，确保自身权益不受损害。请注意，具体操作应根据实际情况和法律规定灵活调整。