单位丢档案该怎么办手续

单位丢失档案，应首先向单位提出补办申请。法律分析：单位有责任确保档案的安全，若因单位过失导致档案丢失，单位应承担相应的法律责任，包括补办档案及赔偿因此造成的损失。根据《中华人民共和国档案法》第四十八条，丢失属于国家所有的档案，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临法律处分。虽然此条款主要针对国家所有的档案，但也为个人档案丢失提供了一定的法律支持。提醒：若单位拒绝补办档案或赔偿损失，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：单位丢失档案，常见的处理方式包括：向单位提出补办申请、寻求法律救济以及重新建档。选择建议：首先尝试与单位沟通，提出补办申请，并准备好相关证明材料。若单位无法找回档案或拒绝补办，可以依据与单位签订的存放档案协议向法院起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失。同时，也可以考虑重新建档，但这一过程可能较为复杂，需要按照相关机构的要求逐步进行。
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从法律的角度，单位丢失档案在不同情况下的具体处理方式如下：1. 确认档案丢失情况：首先，需要再次确认档案是否确实丢失，档案可能仍然存放在其他机构。因此，建议先进行全面的查找。2. 提出补办申请：若确认档案已经丢失，应尽快向单位提出补办档案的申请，并提供劳动合同等证明材料证明工作年限。同时，根据单位的要求，填写相关的补办申请表。3. 寻求法律救济：若个人与单位有存放档案的相关协议，且单位拒绝补办档案或赔偿损失，个人可以向法院起诉用人单位，要求其承担违约责任并赔偿因此造成的经济损失。4. 重新建档：若档案确实无法找回，应尽快向相关机构申请重新建档。在申请重新建档时，需要提供尽可能多的个人信息和证明文件，如身份证、学历证明、工作经历证明等。补办过程可能包括开具档案遗失证明、复印档案资料、审核资料真实性以及封存档案等步骤。在整个处理过程中，务必保持与单位的沟通，并保留好所有相关证据和文件，以便在必要时维护自身权益。