只有12年工作年限，病退政策是怎样的？

病退需满足年龄、缴费年限及健康状况等条件，您的情况可能不符。分析说明：从法律角度来看，病退政策要求申请人需因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时养老保险缴费满15年。您提到的工作年限只有12年，且未说明是否达到规定的年龄，因此可能不符合当前的病退政策要求。提醒：若因病无法继续工作，且生活陷入困境，应及时咨询当地社保部门或寻求法律援助，以了解自身权益及可能的救助途径。
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处理方式：病退政策的申请与审核涉及多个环节，需按照法定程序进行。选择建议：首先，应详细了解病退政策的具体要求，包括年龄、缴费年限、健康状况等；其次，根据自身情况判断是否符合申请条件；若符合，则准备相关申请材料，并按照规定的程序进行申请；若不符合，可考虑其他救助途径，如申请病残津贴等。
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具体操作：1.若符合病退条件，应准备申请书、住院病历、医疗费报销凭证等材料，并向当地社保部门提出申请。2.社保部门将组织劳动能力鉴定，申请人需按时参加鉴定，并提供必要的证明文件。3.若鉴定结果为完全丧失劳动能力，且符合其他病退条件，社保部门将审核并批准病退申请。4.若不符合病退条件，但因病无法继续工作，可考虑申请病残津贴。需准备相关证明材料，并向当地社保部门提出申请。社保部门将审核申请材料，并根据实际情况决定是否批准病残津贴的申请。5.在申请过程中，若遇到任何困难或疑问，可咨询当地社保部门或寻求法律援助。